Quando a população fixa do pavimento é maior que 10 pessoas, além do número básico indicado na Tabela A.1 da IT 17/2025 aplica-se o acréscimo da nota 5: um brigadista a mais para cada grupo de até 20 pessoas em risco baixo, um brigadista a mais para cada grupo de até 15 pessoas em risco médio e um brigadista a mais para cada grupo de até 10 pessoas em risco alto. O cálculo é sempre feito sobre a parcela que excede as 10 primeiras pessoas, e a fração resultante é arredondada para cima, porque não existe meio brigadista.
A própria IT 17/2025 traz exemplos que ajudam a conferir o raciocínio. Em um escritório de risco baixo com 25 pessoas, a tabela indica 2 brigadistas até 10 pessoas e o excedente de 15 pessoas gera mais 1 brigadista, totalizando 3. Em uma indústria de risco alto com 80 pessoas no turno diurno, a tabela indica 8 brigadistas até 10 pessoas e o excedente de 70 pessoas gera mais 7, totalizando 15 no turno. Algumas divisões fogem dessa lógica e usam percentual: E-5, E-6, L-1, L-2 e L-3 exigem 80% da população fixa que exceder as 10 primeiras pessoas.
Esse detalhe muda bastante o custo e a logística do treinamento, porque uma indústria de risco alto acaba precisando de um efetivo muito maior do que um escritório com a mesma quantidade de funcionários. Por isso vale conferir também o grau de risco atribuído à divisão de ocupação antes de fechar o número. A Elite AVCB refaz o cálculo item a item, aplica as notas específicas da sua divisão, considera todos os turnos e apresenta o efetivo mínimo por escrito, evitando surpresas na vistoria do Corpo de Bombeiros e retrabalho no treinamento.
- Risco baixo: mais 1 brigadista a cada 20 pessoas acima de 10
- Risco médio: mais 1 brigadista a cada 15 pessoas acima de 10
- Risco alto: mais 1 brigadista a cada 10 pessoas acima de 10
- Frações são arredondadas para cima
- E-5, E-6, L-1, L-2 e L-3 usam 80% da população fixa excedente
Base normativa: IT 17/2025, Anexo A, Tabela A.1, nota específica 5 e exemplos A a E — CBPMESP. Baixe o documento completo na biblioteca oficial.